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2017年元旦放假安排|2017年度元旦、春节期间送温暖活动通知

活动总结 时间:2019-10-01

【www.hzsksp.com--活动总结】

送温暖是为困难者捎去党和政府的关怀,是真心解决弱势者的难处。下面小编为大家带来了双节送温暖的活动通知,希望对你有帮助。

2017年度元旦、春节期间送温暖活动通知【篇1】

局属各单位、项目部工会:

为认真贯彻落实党的群众路线,深化“走基层、解难题、办实事、惠民生”活动,充分发挥工会在推动和改善民生,维护职工队伍和企业稳定中的重要作用,确保2017年元旦,春节期间我局职工温暖过节,局工会决定于“两节”期间,在全局继续开展“帮扶解困送温暖,情系职工惠民生”活动。现将有关事项通知如下:

一、活动时间

2016年12月至2017年1月。

二、活动内容

2017年“两节”送温暖活动,围绕困难群体,通过走访慰问、扶贫济困、权益维护、精神关怀、强化服务等多种方式,做到帮扶救助与化解矛盾相协调,物质帮扶与人文关怀相衔接的要求,努力为困难职工解决最关心、最直接、最现实的利益问题,切实把党政和工会组织的关怀送到困难职工心坎上,确保广大职工都能过上一个欢乐祥和的节日。

(一)认真做好调查摸底,完善困难职工档案。局属各单位、项目部工会要提前部署,周密安排,对待业、患大病重病、遭受意外灾难的职工家庭情况进行全面调查摸底,并完善困难职工档案表,为送温暖工作的顺利开展做好充分准备。

(二)不断加大对困难群体的帮扶力度。局属各单位、项目部工会要切实关心职工冬季生活,深入了解困难职工生活现状,在调查摸底的基础上,组织好对已经建立档案的困难职工群体的帮扶救助活动,采取多种措施帮助他们解决实际困难和问题,特别要根据不同困难群体分类进行帮扶,将工会的温暖及时送到最困难最需要帮助的职工身边,切实为职工排忧解难。

(三)积极开展人文关怀,做好精神帮扶工作。一是通过岗位慰问、家庭走访、宣传报道、座谈交流等方式,鼓励困难职工增强对生活的信心和能力,让他们在精神上感受到党政、工会组织如家般的温暖;二是慰问节日期间仍坚守在工作岗位上的职工,把党政和工会组织的关爱送到他们心坎上,让他们安心工作、快乐工作。

(四)加强安全生产督查工作。建立健全预防突发事件的工作机制,切实落实质量、环境和职业健康管理体系相关措施,克服麻痹思想,确保职工群众生命财产安全。

三、具体要求

(一)抓好安排落实。局属各单位、项目部工会要切实加强对送温暖活动的组织领导。主动向同级党政汇报工会帮扶工作、送温暖活动及存在的困难,积极争取党政重视和支持,形成各方通力合作的帮扶工作格局。

(二)严格审核把关。按照公平公正公开的原则,发放、使用好帮扶资金。并且在一定范围内进行公示,把活动资金真正用在最需要的困难职工群众身上。

(三)请局属各单位、项目部工会将本单位申请救助并符合救助条件的困难职工填报的《困难职工档案表》和所需其他资料复印件一并于2016年12月15日前报送局工会。

2017年度元旦、春节期间送温暖活动通知【篇2】

各基层工会:

为进一步深化送温暖工程,体现学校党政对困难教职工的关心。为做好2017年元旦、春节期间的送温暖活动,现将有关事项通知如下:

一、 主要对象和范围

凡我校在编在岗教职工(含经校人事处批准的人事代理人员和合同制工人),且符合下列条件之一者,可申请特殊生活困难补助。

1、患大病、重病,且医疗费自付部分过重的教职工;

2、遭受意外灾害的困难教职工。

二、 申报程序与时间

1、明确对象,突出重点。各基层工会根据平时掌握的情况,摸排拟报特困对象,向所属基层党组织汇报后确定上报名单。

2、个人申请。各基层工会确定对象后通知其本人填写《安徽建筑大学教职工困难补助申请表》。特殊情况下,基层工会可代为填写《申请表》,“申请理由”要据实填写,医疗费自付部分过重的患病教职工要附“住院病历”和医保办出具的自付金额的证明,遭受意外灾害的困难教职工要附遭受灾害证明。

3、单位审核。基层工会主席应在《申请表》的相应栏内签署意见,并经所属基层党组织审核签章,汇总后报送校工会。

4、截止时间:20xx年x月x日。

校 工 会

20xx年x月x日

本文来源:http://www.hzsksp.com/jy/33609/

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