【www.hzsksp.com--活动总结】
今年七月是自治区第18个党风廉政教育月。今天小编整理了2016第18个党风廉政教育月活动方案，仅供参考!
2016第18个党风廉政教育月活动方案(一)
根据县委统一部署，今年7月在全县开展第十八个党风廉政建设宣传教育月(以下简称宣教月)活动，现结合我局实际，制定如下方案。
一、活动主题
学党章、守纪律
二、指导思想
以邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观为指导，全面贯彻党的十八大、十八届三中全会、中纪委三次全会精神，围绕学党章、守纪律主题，通过深入开展廉政教育活动，筑牢反腐倡廉防火墙，进一步增强党员干部廉政意识，筑牢党员干部拒腐防变的思想基础，为推动工业商务经济跨越发展提供坚强政治保障。
三、活动内容
主要开展四学四看和八个一的活动。
(一)学习党章，看党性觉悟高不高
1、召开一次动员会。组织局机关所有党员干部职工召开动员大会，由局党组书记、局长为参会人员上《拥护党的纲领，遵守党的章程》廉政辅导课，对党员干部进行严明党的纪律集中教育，引导党员干部既以身作则、率先垂范，主动维护党的纪律，又坚持原则、敢抓敢管，切实增强纪律的执行力，坚决维护纪律的严肃性和权威性。
2、开展一次对照检查。组织全局党员干部结合群众路线教育实践活动，召开一次专题民主生活会，对照学党章、守纪律及反四风的相关要求，认真查找自身在遵守党的纪律方面存在的问题和不足，制定整改措施，认真加以整改，自觉用党章规范自己的一言一行，作学党章、守纪律的模范。
3、开展一次专项整治。按照全县统一安排，开展八项专项整治，即：损害群众利益的基层信访突出问题专项整治，门难进、脸难看、话难听、事难办等机关作风问题专项整治，利用婚丧嫁娶等事宜借机敛财问题专项整治，干部多占住房和超面积标准占有、使用办公用房问题专项整治，公务用车问题专项整治，违反财经纪律问题专项整治，带彩娱乐问题专项整治，在企业兼职(任职)或领取报酬问题专项整治。通过专项整治，切实纠正和解决局机关和党员干部在四风方面的突出问题。
(二)学习焦裕禄，看作风好不好
4、观看一部影片。认真学习贯彻习近平总书记在兰考调研时的重要讲话精神，组织观看电影《焦裕禄》，学习弘扬焦裕禄的公仆情怀、求实作风、奋斗精神、道德情操，围绕学习焦裕禄精神开展大讨论，对照三严三实要求，深入查摆自己在思想境界、素质能力、作风形象等方面存在的突出问题，争做焦裕禄式的好党员、好干部。
(三)学习身边典型，看自律严不严
5、开展一次屈原廉洁教育活动。组织党员干部参观屈原廉政教育基地，接受本土化廉洁教育;用屈原廉洁思想净化党员干部的灵魂，确保觉悟有所提高。
6、开展一次家庭助廉活动。组织党员干部家属召开家庭助廉会议，开展家庭助廉倡议活动，签订家庭助廉协议，引导党员干部的家庭成员洁身自好、相互监督、相互提醒，共同培育和建设清廉家风。
7、开展一次警示教育活动。组织党员干部到看守所开展警示教育活动，通过参观监区、听取工作人员讲解和羁押人员现身说法，积极撰写心得体会，让党员干部脸红、心颤、出汗、排毒，同时达到拒腐防变、警钟长鸣的目的。
(四)学习廉政新规，看制度执行硬不硬
8、开展一次制度执行督查活动。组织党员干部认真学习十八大以来中央出台的廉政新规定，并开展一次执行情况督查。查工作纪律，看有没有迟到早退或离岗现象;查生活作风，看有没有带彩赌博或进入娱乐场所;查小车管理，看有没有公车私用;查财经纪律，看有没有违反相关规定。
四、有关要求
(一)切实加强领导。局成立以党组书记、局长任组长，其他班子成员任副组长，各股室负责人为成员的宣教月活动领导小组，各党支部也要成立相应机构，切实把宣教月活动作为一项重要政治任务抓紧抓好，抓出成效。
(二)力求突出特色。各党支部要紧扣宣教月活动主题，结合自身实际，大胆探索，因地制宜地开展系列活动，力求创造特色，突出亮点。
(三)确保取得实效。各党支部要坚持把宣传教育与群众路线教育实践活动和当前重点工作等有机结合起来，做到两不误、两促进。要及时总结宣教月活动情况，加强宣传报道，营造强大声势和浓厚氛围。
2016第18个党风廉政教育月活动方案(二)
一、指导思想
坚持以邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观为指导，深入学习贯彻党的十八大和县十三次党代会精神，以争创五星级服务型党组织、争当五星级党员为目标，以增强党性、提高素质、激发活力为重点，优化组织体系、增强服务功能、建强骨干队伍、激发党员活力，以优良的党风促政风带民风，为奋力挺进全省山区县第一方阵提供坚强的组织保障。
二、创建内容
五星级服务型党组织、五星级党员分别从五个方面设定不同的要求，每个方面设为一颗星。
出现违反党风廉政建设、计划生育、安全生产、综治信访一票否决的，当年只接受考评，不参与评星定级。
党员出现下列情况之一的，当年直接定为三星级以下党员：缺乏政治意识、大局意识，拒不服从和执行局党组分配的任务，阻扰、抵制中心工作和社会公益事业建设，在群众中造成不良影响或产生严重后果;因各种违法违纪违规行为正在接受调查或还在处分期内(违反党纪国法，按照规定应当开除党籍的依法依纪依规处理);从事、参与邪教组织和封建迷信活动;工作日午餐饮酒;无正当理由经常不参加组织生活、连续6个月不缴纳党费。
三、考评办法
(一)五星级服务型党组织考评办法。采取现场考评、上级党组织评分的方式进行，并参照年度综合目标考核结果进行综合考评。其中现场考评在每一颗星中占14分、上级党组织评分在每一颗星中占3分、综合目标考核排名占3分。单项得分达到17分(含17分)以上的授予一颗星，各项考评结果均达到17分(含17分)以上的评为五星级服务型党组织。
五星级服务型党组织每年考评一次。年初根据上级要求和年度工作重点，确定考评项目，提出考评要求，年底制定考评细则，实行量化考核。每年年底先由党组织自评申报、再组织集中考评。
(二)五星级党员评定办法。采取个人自评、党员互评和群众代表测评、党组织评定、评定结果公示的方法进行，其中党员个人自评在每一颗星中占2分、党员互评和群众代表测评在每一颗星中占4分、党组织评定占4分。单项得分在8分以上的授予一颗星，各项得分全部在8分以上的授予五星级党员称号。
五星级党员评定工作在每年年底结合党组织生活会和民主评议党员工作进行，每年开展一次。五星级党员不得超过本党组织党员总数的30%(其中无职党员不得少于60%)。
五星级服务型党组织和五星级党员评星定级结果要向全体党员、群众公示，接受社会监督。对有问题的，要及时调查处理，调查处理情况要及时反馈。
四、结果运用
(一)五星级服务型党组织
星级评定结果与评先表模、绩效待遇挂钩。对评为五星级服务型党组织的，当年在党建考核中予以适当加分;未达到五星级的党支部及其负责人，不能受到各级综合类表彰。
(二)五星级党员
1、激励先进。五星级党员评定的结果，要作为党员年度民主评议、评优评先、推选各级党代表、选配党组织班子成员的重要依据，对评为五星级党员的，给予一定鼓励。未评为五星级党员的，不得评为优秀共产党员、优秀党务工作者，在年度考核中不得评为优秀格次。
2、公开展示。以支部为单位，设置五星级党员形象展示栏，公开每名党员的评星定级情况，为党员争星创优提供学习标杆。
3、转化后进。对三星级及以下的党员实行黄牌警告，当年民主评议确定为基本合格格次，并由所在党支部进行谈话教育，安排一名党组织委员或五星级党员作为帮扶指导员，帮助其争星晋位。三星级及以下党员在下一年度仍未达到四星级党员及以上标准的，直接确定为不合格党员，劝其退党，劝而不退的，按程序予以除名。
五、组织领导
(一)高度重视，加强领导。各党支部要把争创五星级服务型党组织、争当五星级党员活动作为当前和今后一项重要工作，纳入党建工作年度目标考核。各支部书记要亲自抓，并要明确专人、组建专班具体抓好督办落实，确保收到实效。
(二)广泛动员，强化指导。要加强宣传引导和教育培训，让各党支部和全体党员深刻认识创建活动的重要意义，准确掌握创建目标和评比标准。各党支部开展党员评星专题组织生活会前，要及时向局直属机关党委报告，局直属机关党委要派员到会指导。
(三)严格标准，动态管理。各党支部要严格对照标准，实事求是、客观公正地进行评星定级，并建好工作台账。评星定级工作实行动态管理，五星级要抓好巩固，四星级要抓好提升、三星级以下要抓好转化。每个党支部和每位党员都要对照五星级标准查找问题不足并切实整改，努力使自身有新的提高。
2016第18个党风廉政教育月活动方案(三)
为贯彻落实2016年自治区卫生计生系统党风廉政建设和反腐败工作会议精神，推动医院党风廉政建设和反腐败工作深入开展，确保反腐倡廉建设工作落到实处。现结合我院实际，特制定如下实施方案。
一、指导思想
以邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神和习近平同志系列重要讲话精神，认真落实十八届中央纪委五次全会和自治区十届纪委六次全会部署，坚持全面从严治党、依规治党，落实两个责任，坚守责任担当，强化监督执纪问责，持之以恒改进作风，坚决查纠违反九不准规定的行为，扎实推进医院党风廉政建设和反腐败工作，使我院党员干部进一步增强廉洁行医和拒腐防变能力，自觉践行三严三实，使人民群众满意度不断提高，为医院事业改革发展提供坚强有力的政治保证。
二、工作目标
(一)紧紧围绕医院中心工作，强化党风廉政监督检查，加强干部职工教育防范，完善各项制度机制， 建立医院廉洁风险防控平台，形成实际有效制约，着力完善具有我院特色的惩防体系，着力健全党风廉政建设长效机制，着力保持和维护党的纯洁性，以党风廉政建设和反腐败工作的新成效保障医院事业发展新跨越。
(二)医院业务能力大幅提升，医疗服务行为得到全面规范，党风廉政建设明显增强，群众满意率、社会影响力显著提升。
三、工作要点
(一)持续抓好党风廉政建设。加强宣传教育，提升干部廉洁自律的自觉性。在教育上有针对性地下功夫，把思想信念教育、宗旨观念教育、党纪政纪条规、法律法规教育经常抓、反复抓。进一步完善党政联席会议制度、财务管理制度、医院耗材物资采购、公务接待、公务出差、公车使用等相关制度，继续严格把控三公经费，厉行节约。
(二)推进惩治和预防腐败体系建设。深入调研，结合医院实际，按照党中央《建立健全惩治和预防腐败体系20132017年工作规划》和自治区实施意见的要求，制定完善的工作计划，细化工作目标和措施，抓好贯彻落实;继续推进廉政风险防控工作，根据医院改革后的职责、职能，重新设定风险点，并制定切实可行的防控措施;同时，加快我院信息化廉洁风险防控平台的建设步伐，力争2016年初投入使用，8月全面建成。
(三)强化权力监督制约，从源头治理腐败。医院主要负责人不直接分管人事、财务、基建和物资采购工作，三重一大事项集体决策，一把手末位发言。
(四)推动两个责任落实。党委做好党的建设，把党风廉政建设和反腐败工作抓在手上，纪委落实监督责任。必须坚持党要管党、从严治党，牢固树立不抓党风廉政建设就是失职、抓不好党风廉政建设就是渎职的意识，要在惩治和预防腐败方面更多地承担领导责任，把预防腐败的要求体现和落实到医院各项改革和制度建设中去，加大党委领导和支持纪检监察部门查处违纪违法问题的力度，并加强领导班子自身建设，当好廉洁从政的表率。
(五)切实担负监督责任。坚持把加强对主体责任落实情况的监督作为履行监督责任的切入点和关键点，不断探索督促党委履行主体责任的有效方式。研究制定党委廉政建设责任制规定，细化党委的主体责任和纪检监察的监督责
任，完善责任追究办法;制定约谈、诫勉谈话、问责制度，使监督，执纪、问责等主要工作有章可循。
(六)强化监督检查。坚持把监督的重点放在问题上，建立健全有效发现问题、处理问题的工作机制;改变混同一般行政部门开展一线检查、全程监督的做法，把精力集中到监督业务主管部门履行职责、对其中发现的违规违纪问题提出处理意见上来;改变全方位、全领域监督的做法，把精力集中到对其他监督主体的监督结果进行延伸查处上来;改变一竿子插到底、从头查起的做法，把重点放在督促监督主体落实监督责任上来，确保中央和自治区重大决策部署贯彻落实到位，确保医院各项工作健康、稳步推进。
(七)深化落实八项规定。落实八项规定是一项长期的任务，要不断巩固和扩大成果，切实防止反弹回潮。坚持一个节点一个节点地抓，从具体问题抓起，及时提醒、督促和检查，对苗头性问题早打招呼、早做防范。要严格执纪问责制，对违反中央八项规定精神的行为，一经查实，严肃处理。
(八)加大查办案件力度。要树立不办案就是失职、压案不查就是渎职的意识，集中力量查办违纪案件。要严肃审查和处置党员干部违反党纪政纪的行为，严肃查办领导干部贪污贿赂、买官卖官、徇私枉法、腐化堕落、失职渎职案件。要严肃查办医药购销和医疗服务工作中损害群众利益的案件，对违反九不准规定的行为发现一起、坚决查处一起。要坚持一案双查，既要对直接责任人进行党纪政纪处理外，对因疏于管理、监管不力而导致医院发生重大违纪违法案件或者造成其他严重后果的，根据党风廉政建设责任制规定，要严肃追究有关领导的责任。
(九)加强自身建设。加强对纪检监察干部的教育培训，深化三转、落实三转，准确定位职能，明确责任，强化党的观念，促使干部严守政治纪律、组织纪律、工作纪律、廉政纪律，提高履职能力;强化监督管理，建立完善纪检监察监督机制，健全纪检监察干部履职行为规范，对纪检监察干部违纪违法
行为零容忍，切实解决灯下黑问题，打造医院坚强有力的执纪监督铁军。
四、工作要求
(一)加强领导。加强党风廉政建设领导小组建设，明确领导班子和党员领导干部党风廉政建设岗位职责，切实履行好一岗双责责任，抓牢分管领导对分管范围的党风廉政建设的日常教育、管理、监督、检查，确保自己和分管范围内的领导干部廉洁履行职责。
(二)提高思想认识。认真学习贯彻上级党风廉政建设会议精神，充分认识到新形势下加强反腐倡廉建设的长期性、复杂性和艰巨性，坚决克服盲目乐观和麻痹大意情绪，切实把思想统一到中央、自治区和卫计委等上级党委的决策部署上来，扎实推进我院党风廉政建设和反腐败工作。
(三)切实履行职责。严格落实党风廉政建设责任制，各部门要认真履行对责任对象教育提醒、监督检查的职责。对新提拔的干部进行任前廉政谈话。各科室负责人要认真贯彻落实院党委的工作部署，注重协同，形成合力，切实把党风廉政建设各项工作抓紧抓实。
(四)严格贯彻执行。全院干部职工特别是党员领导干部，对党中央和各级纪委关于新形势下反腐倡廉建设的部署和要求要坚决贯彻，对党员领导干部廉洁自律各项规定要严格执行，对医院党委确定的本年度重点工作要落实到底，共同推进我院党风廉政建设和反腐败工作。